近日，拼搏在线官方网站-拼搏（中国） 深入开展“形势任务教育大家谈”活动，这是拼搏在线官方网站-拼搏（中国）“二次创业”进入攻坚期的关键举措，也是对我们各级管理人员政治站位、思想认识和责任担当的一次集中检验。结合上半年工作和董事长的重要讲话精神，我对照“谈形势、谈任务、定措施、抓落实”四个环节，进行了深入的思考和剖析。现将个人心得体会汇报如下：

一、谈形势：既要“抬头看路”，更要“低头找差”

认清形势，是做好一切工作的逻辑起点。通过这次“大家谈”活动，我对当前金桥煤矿面临的“时”与“势”有了更清醒的认知。

一是外部形势的严峻性不容回避。煤炭行业正处于深刻变革期，安全监管的“紧箍咒”越念越紧，新版《煤矿安全规程》和《煤矿重大事故隐患判定标准》对我们的现场管理提出了更高的要求；市场波动的不确定性在增加，上半年我们虽然享受了市场红利，利润指标好看，但这同时也掩盖了我们自身生产组织、煤质管控等方面的短板。如果我们还躺在“行情好”的温床上睡大觉，一旦市场风向转变，我们将首当其冲。

二是内部压力的紧迫性迫在眉睫。下半年，我们面临着“一矿两区”融合的历史性课题，特别是二号井10月18日联合试运转，这既是拼搏在线官方网站-拼搏（中国）的“军令状”，也是我们金桥发展的“生死线”。然而，对照目标，我们的差距是明显的：标准化需要提升，掘进效率还有瓶颈；部分管理人员“看惯了、干惯了、习惯了”的惰性思维依然存在，危机意识淡薄，执行力层层递减。这些问题，如果不在这次“大家谈”中彻底撕开口子、揭短亮丑，等到问题爆发就悔之晚矣。

二、谈任务：既要“胸怀全局”，更要“守土有责”

作为金桥煤矿的主要负责人，我的任务不仅是下达指标，更是要带领全矿上下把拼搏在线官方网站-拼搏（中国）的决策部署转化为金桥的生动实践。

首先，要守住“安全”这个底线。金桥煤矿作为拼搏在线官方网站-拼搏（中国）的主力矿井，任何时候都不能在安全上添乱。下半年，我的核心任务是构建本质安全型矿井，推动安全生产标准化由“被动整改”向“动态达标”转变，确保实现“零重大隐患”。

其次，要咬定“投产”这个节点。二号井建设是当前压倒一切的中心任务。我必须亲自挂帅，倒排工期，挂图作战，举全矿之力解决建设中遇到的各类难题，确保10月18日联合试运转如期实现，为拼搏在线官方网站-拼搏（中国）增添新的增长极。

再次，要完成“经营”这个指标。不仅要看利润，更要看销量、看成本。我要带领团队深挖精益管理潜力，把上半年销量欠账补回来，把成本压下去，确保在复杂市场中站稳脚跟。

三、定措施：既要“顶层设计”，更要“末端见效”

思路决定出路，措施决定成效。针对查摆出的问题，我制定了以下针对性的改进措施：

一是推行“一线工作法”，破除官僚主义。喊破嗓子不如甩开膀子。下半年，我将多深入一线，不搞形式主义，不听汇报表演，直接查看现场隐患，直接询问职工诉求，在现场发现问题、解决问题。对于“三类人”管理、“六抓36项”等特殊举措，我要亲自抽查落实情况，确保制度不挂在墙上，而是刻在每个人心里。

二是实施“闭环管控法”，破除落实难题。针对执行力打折的问题，我将全面推行“三牌管理”（工作安排牌、工作执行牌、工作完成牌）。对于二号井建设、掘进提效等重点工作，建立“日调度、周通报、月考核”机制，完不成任务的，第一次约谈，第二次问责，绝不姑息迁就。特别是在机电管理上，要痛下决心扭转“重使用、轻保养”的现状，建立设备全生命周期管理台账，谁的设备坏了，谁来分析，谁来买单，让每一台设备都处于可控状态。

三是深化“精益融合术”，破解发展瓶颈。“一矿两区”不是简单的物理叠加，而是化学融合。我将牵头制定南北区系统融合方案，在通风、供电、监控等方面打破壁垒，实现数据共享、指挥统一。同时，持续推进“六维精益管理”，从煤质源头抓起，严控灰分、水分，以质提效；在成本管控上，树立“过紧日子”思想，严控非生产性支出，盘活闲置资产，确保每一分钱都花在刀刃上。

四、抓落实：既要“挂帅出征”，更要“凝心聚力”

一分部署，九分落实。作为“一把手”，抓落实是我的首要职责。

第一，要以身作则，发挥“头雁效应”。在这次“大家谈”活动中，我不仅带头谈，更要带头干。凡是要求职工做到的，我先做到；凡是禁止职工去做的，我坚决不做。我要做“三心五实”的践行者，以“上心、用心、真心”对待事业，以“实干、实务、实垂、实效、实果”衡量工作。

第二，要依靠职工，汇聚“磅礴力量”。金桥的发展离不开全体职工的辛勤付出。我们将持续深化“爱岗爱企 敬业奉献 责任担当”主题活动，畅通职工诉求渠道，用心用情办好民生实事，改善职工食宿条件，让职工有尊严地工作，有获得感地生活。只有职工的心气顺了，干劲足了，我们的各项措施才能真正落地生根。

第三，要强化考核，树立“鲜明导向”。用好考核指挥棒，将形势任务教育的成果转化为具体的考核指标。对敢于担当、业绩突出的干部，要大胆提拔使用；对推诿扯皮、碌碌无为的干部，要坚决予以调整。通过奖优罚劣，在全矿营造“比学赶超”的浓厚氛围。

此次“形势任务教育大家谈”活动，对我而言，是一次思想的再洗礼，也是一次行动的再动员。面对下半年的艰巨任务，我深感责任重大、使命光荣。我将团结带领金桥煤矿全体干部职工，在拼搏在线官方网站-拼搏（中国）公司的坚强领导下，以“咬定青山不放松”的韧劲和“不破楼兰终不还”的拼劲，锚定目标，实干破局，决战决胜下半年，为拼搏在线官方网站-拼搏（中国）公司“二次创业”贡献金桥力量，以优异的成绩向拼搏在线官方网站-拼搏（中国）交出一份满意的答卷。

文丨戈海宾（金桥煤矿）