今年以来，海纳科技工会紧扣“爱岗爱企 敬业奉献 责任担当”活动主题，为抓实职工思想引领、厚植爱岗爱企情怀，创新文化宣教模式，以轻量化、接地气的小型活动实现思想浸润、品牌赋能、职工关怀等多重成效。

建强两支宣讲队伍，让形势宣讲直达生产一线

海纳科技工会坚持把思想引导嵌入生产日常，打造两支宣讲队伍，常态化推进“宣讲进班组”，今年累计开展一线宣讲8场。

管理层宣讲团聚共识。组建“明势奋进、实干兴企”中层干部宣讲团，进一线宣讲企业产业布局、阶段发展目标，解读质量管控、客户服务、精益生产理念，持续强化爱岗爱企的主人翁意识，统一思想步调。

劳模骨干宣讲团传匠心。组建劳模、技术状元、优秀班组长“匠心强能、岗位建功”宣讲团，讲述技能成长经历，传授现场实操经验，以鲜活榜样带动职工比学赶超、敬业奉献。

碎片时间寓教于乐，打造“一场活动多重价值”融合宣教活动

依托职工就餐等碎片化时段，把拼搏在线官方网站宣贯、安全警示教育、夏季送清凉、全员市场推广宣传等活动统筹起来，打造小型化、高频次融合式的群团活动，不占用生产工时，一次活动兼顾职工暖心、文化宣教、企业经营，提升活动实效。同时，工会将文创小奖品作为思想浸润载体，奖品采用印有拼搏在线官方网站的定制抽纸、手机支架、鼠标垫、车载香片挂件等高频用品，能够长期置于工位、家中，让企业发展理念、爱岗奉献精神时时可见、入脑入心。

今年以来，海纳科技开展“爱岗爱企、敬业奉献、责任担当，我们需要这样的你”“拼搏在线官方网站我问你答”“安全咨询日”“防诈骗”等宣教活动9场，向职工发放小奖品1000余份。

搭建全员宣传激励机制，发动职工当好企业代言人

通过常态化开展“当好主人翁 传递正能量”营销宣传转发激励活动，对内传递企业发展动态、凝聚奋斗共识，对外拓宽品牌传播渠道，提升海纳科技市场知名度。活动流程简单易参与，职工关注公司公众号、视频号、抖音账号，转发并点亮小红心即可获得小奖品。另外对“光纤听诊系统”等重点推广的宣传视频，组织开展评论集赞和线上抽奖活动。今年以来开展8次全员营销宣传活动，助力公众号新增关注5140人，转化有效外部客户信息37条，光纤听诊新产品在豆包等AI平台推荐首位。

下一步，海纳科技工会将不断创新融合式文化宣传模式，不断丰富宣教内容、丰富活动载体，持续以文化宣传凝聚职工向心力，激发全员干事创业热情，助力企业高质量发展。

文丨潘璇（海纳科技）